Somianka, dnia 27 września 2021 r.
SG.2003.1.2021

OPIS STANOWISKA PRACY PRACOWNIKA
Urzędu Gminy Somianka lub kierownika gminnej jednostki organizacyjnej	
1	Stanowisko	ds. planowania przestrzennego, gospodarki nieruchomościami, rolnictwa i ochrony środowiska	
2	Lokalizacja w strukturze organizacyjnej	Samodzielne stanowisko pracy podległe bezpośrednio Wójtowi Gminy, praca w zespole dwuosobowym	
3	Krótka charakterystyka i cel pracy	Stanowisko zapewnia realizację zadań związanych z planowaniem przestrzennym, rolnictwem, ochroną zwierząt, ochroną przyrody, ochroną środowiska, ochroną roślin uprawnych, wspólnotami gruntowymi, prawem wodnym, prawem łowieckim, zwalczaniem chorób zakaźnych zwierząt oraz promocją gminy	
4	Zakres obowiązków	

4.1	
Podstawowe	W szczególności:
1.	W zakresie planowania przestrzennego:
1)	przyjmowanie wniosków o zmianę przeznaczenia planu;
2)	udostępnianie studium i planu zagospodarowania przestrzennego zainteresowanym osobom oraz wydawanie wypisów i wyrysów z planu;
3)	prowadzenie spraw związanych z wydawaniem decyzji o ustaleniu lokalizacji inwestycji celu publicznego;
4)	prowadzenie rejestru wydanych decyzji o ustaleniu lokalizacji inwestycji celu publicznego o znaczeniu powiatowym i gminnym;
5)	prowadzenie spraw związanych z wydawaniem decyzji o warunkach zabudowy;
6)	prowadzenie rejestru wydanych decyzji o ustaleniu warunków zabudowy.

2.	W zakresie ochrony przyrody:
przyjmowanie zgłoszeń zamiaru usunięcia drzew lub krzewów, dokonywanie oględzin, przygotowywanie sprzeciwu do zgłoszenia oraz wydawanie zaświadczeń.

3.	W zakresie ochrony środowiska:
1)	naliczanie opłat za korzystanie ze środowiska;
2)	prowadzenie wykazu informacji o środowisku i jego ochronie oraz udostępnianie tych informacji zainteresowanym podmiotom;
3)	prowadzenie spraw w zakresie udziału społeczeństwa w ochronie środowiska oraz w zakresie oddziaływania przedsięwzięć na środowisko.

4.	W zakresie ustawy o ochronie zwierząt:
1)	organizowanie wyłapywania bezdomnych zwierząt oraz zapewnienie im miejsca w schronisku;
2)	organizowanie poszukiwania właścicieli do bezdomnych zwierząt.

5.	W zakresie promocji gminy:
1)	gromadzenie informacji o Gminie i prowadzenie kroniki;
2)	udzielanie informacji o walorach turystycznych i atrakcjach Gminy.	

4.2	
Nieregularne	W szczególności:
1.	W zakresie planowania przestrzennego (pracując samodzielnie i w zespole):
1)	prowadzenie spraw związanych ze sporządzeniem lub zmianą studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego;
2)	przygotowywanie projektów uchwał Rady Gminy o przystąpieniu do sporządzenia lub zmiany planu;
3)	podawanie do publicznej wiadomości informacji o przystąpieniu do sporządzenia planu oraz zawiadomienie o przystąpieniu do sporządzania planu organów właściwych do uzgadniania projektu planu;
4)	podanie do publicznej wiadomości informacji o wyłożeniu projektu planu oraz organizowanie dyskusji publicznej nad przyjętymi w projekcie rozwiązaniami;
5)	przygotowanie projektu uchwały o zatwierdzeniu planu;
6)	przedstawienie Wojewodzie uchwały w celu oceny zgodności z prawem;
7)	prowadzenie rejestru planów oraz wniosków o ich sporządzenie, gromadzenie materiałów z tym związanych oraz przechowywanie oryginałów planów uchwalonych i nieobowiązujących;
8)	prowadzenie spraw związanych z odszkodowaniem, wykupieniem nieruchomości lub zamiany na inną jeżeli, w związku z uchwaleniem lub zmianą planu, korzystanie z nieruchomości, w dotychczasowy sposób stanie się niemożliwe bądź istotnie ograniczone;
9)	przygotowanie projektu decyzji o ustaleniu jednorazowej opłaty z tytułu wzrostu wartości nieruchomości, w związku z uchwaleniem, zmianą planu;
10)	wydawanie zaświadczeń o zgodności budowy z ustaleniami obowiązującego planu zagospodarowania przestrzennego.

2.	W zakresie zagospodarowania wspólnot gruntowych:
1)	wytaczanie powództwa o uchylenie uchwały spółki;
2)	zatwierdzanie wykazu zaległości poszczególnych dłużników spółki;
3)	zatwierdzanie pierwszego statutu spółki;
4)	utworzenie spółki przymusowej, nadanie jej statutu oraz wyznaczenie organów spółki;
5)	nadzór nad działalnością spółek;
6)	zatwierdzanie planu zagospodarowania i regulaminu użytkowania gruntów i urządzeń spółki oraz prowadzenie w tych planach i regulaminach zmian i uzupełnień.

3.	W zakresie ochrony przyrody:
1)	przygotowywanie zezwoleń na usunięcie drzew lub krzewów;
2)	naliczanie opłat za usuwanie drzew i krzewów;
3)	wymierzanie kar pieniężnych za usuwanie drzew lub krzewów bez wymaganego zezwolenia;
4)	realizacja zadań związanych z ustanowieniem pomnika przyrody, stanowiska dokumentacyjnego, użytku ekologicznego i zespołu przyrodniczo-krajobrazowego;
5)	przekazywanie danych do centralnego rejestru form ochrony przyrody.

4.	W zakresie ustawy o lasach:
1)	przedstawianie Radzie Gminy do zaopiniowania wniosku o uznanie lasu za ochronny;
2)	opiniowanie przez Wójta wniosków właścicieli gruntów o przyznanie dotacji na pokrycie kosztów zalesienia gruntów;
3)	informowanie właścicieli lasów o wyłożeniu projektu uproszczonego planu urządzenia lasu.

5.	W zakresie zwalczania zaraźliwych chorób zwierzęcych:
1)	przyjmowanie i przekazywanie inspekcji weterynaryjnej zgłoszenia podejrzenia wystąpienia u zwierząt choroby zakaźnej;
2)	realizacja zadań wynikających z ustawy o ochronie zdrowia zwierząt oraz zwalczaniu chorób zakaźnych zwierząt;
3)	współpraca z inspekcją weterynaryjną przy opracowywaniu i realizacji planu gotowości.

4.2	
Nieregularne	
6.	W zakresie ochrony roślin uprawnych przed chorobami, szkodnikami i chwastami:

1)	przyjmowanie i przekazywanie wojewódzkiemu inspektorowi zgłoszeń o pojawieniu się organizmów kwarantannowych;
2)	w razie wystąpienia z winy właściciela degradacji gruntów uprawnych- przygotowanie decyzji nakazującej właścicielowi wykonanie odpowiednich zabiegów.

7.	Realizacja zadań wynikających z ustawy o zapobieganiu narkomanii, dotyczących zakazu uprawy maku.

8.	W zakresie gospodarki łowieckiej:
1)	wydawanie opinii dotyczących rocznych planów łowieckich;
2)	współdziałanie z innymi organami w sprawach dot. zwalczania chorób zakaźnych zwierząt podlegających obowiązkowi zwalczania na podstawie przepisów;
3)	ogłaszanie projektu uchwały Marszałka Województwa w sprawie podziału na obwody łowieckie oraz zaliczenia obwodów łowieckich do kategorii;
4)	wydawanie opinii w sprawie wydzierżawienia gruntów obwodom łowieckim;
5)	podawanie do publicznej wiadomości terminu rozpoczęcia i zakończenia oraz miejsca polowania zbiorowego oraz przyjmowanie i przekazywanie do dzierżawcy lub zarządcy obwodu – sprzeciwów dot. polowań zbiorowych;
6)	podawanie o publicznej wiadomości informacji o miejscu przechowywania książki ewidencji pobytu na polowaniu indywidualnym oraz o sposobie udostępniania informacji zawartych w książce ewidencji pobytu.

9.	W zakresie spraw ogólno-rolnych:
1)	koordynacja działań dot. spisów rolnych i współpraca w tym zakresie z Urzędem Statystycznym;
2)	realizacja zadań wynikających z ustawy o ubezpieczeniach obowiązkowych oraz ustawy o ubezpieczeniach upraw rolnych i zwierząt gospodarczych.

10.	W zakresie ustawy o ochronie zwierząt:
1)	przygotowywanie projektu programu opieki nad zwierzętami bezdomnymi oraz zapobiegania bezdomności;
2)	organizowanie opieki nad wolno żyjącymi kotami, w tym organizowanie ich dokarmiania;
3)	przygotowanie projektu decyzji o odebraniu zwierzęcia.

11.	Prowadzenie spraw związanych z promocją gminy:
1)	prowadzenie działań dot. wydawnictw oraz przygotowywania innych materiałów promocyjno-informacyjnych oraz nadzór nad ich dystrybucją;
2)	prowadzenie prac związanych z prezentowaniem i promowaniem Gminy na targach, wystawach oraz innych imprezach promocyjnych;
3)	popularyzowanie i upowszechniania wiedzy o zabytkach i o historii Gminy;
4)	opracowywanie materiałów promujących Gminę do zamieszczenia na stronie internetowej Gminy;
5)	gromadzenie informacji o Gminie i prowadzenie kroniki;
6)	udzielanie zgody na użycie herbu i flagi Gminy; 
7)	opracowywanie koncepcji promocji Gminy, wybieranie jej odpowiednich form;
8)	prowadzenie ewidencji bazy noclegowej oraz gastronomicznej i przekazywanie danych na stronę internetową Gminy;
9)	udzielanie informacji o walorach turystycznych i atrakcjach Gminy.

4.2	
Nieregularne	
12.	Realizacja zadań wynikających z ustawy o usługach turystycznych.

13.	Realizacja zadań wynikających z ustawy o infrastrukturze przestrzennej.

14.	W zakresie prawa wodnego:
1)	przygotowanie projektu decyzji o przywróceniu stosunków wodnych na gruntach do stanu poprzedniego;
2)	przygotowanie projektu decyzji nakazującej właścicielowi gruntu wykonanie urządzeń zapobiegających szkodom w związku ze zmianami stanu wody na gruncie;
3)	przygotowanie projektu decyzji zatwierdzającej ugodę w sprawie zmiany stanu wody na gruntach.	
4.3	Zakres uprawnień	1)	zapewnienie lektury fachowej, aktów normatywnych oraz możliwość udziału w szkoleniach doskonalących;
2)	pozostałe uprawnienia regulują przepisy ustawy o pracownikach samorządowych (rozdział 3), przepisy Kodeksu Pracy oraz przepisy Regulaminu Pracy w Urzędzie Gminy Somianka.	

4.4	
Znajomość przepisów prawa	1)	ustawy o samorządzie gminnym;
2)	ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym;
3)	ustawy o ochronie gruntów rolnych i leśnych;
4)	ustawy o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami;
5)	ustawy o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko;
6)	ustawy – prawo ochrony środowiska;
7)	ustawy o drogach o drogach publicznych;
8)	ustawy o ochronie przyrody;
9)	ustawy o zagospodarowaniu wspólnot gruntowych;
10)	ustawy – Prawo łowieckie;
11)	ustawy o ochronie zwierząt;
12)	ustawy – Prawo wodne.	
5	Przełożeni	Wójt Gminy	
6.	Relacje do innych pracowników	
6.1	Osoba na stanowisku zastępuje	Pracownika ds. planowania przestrzennego, gospodarki nieruchomościami, rolnictwa i ochrony środowiska.	
6.2	Osoba na stanowisku jest zastępowana przez	Pracownika ds. planowania przestrzennego, gospodarki nieruchomościami, rolnictwa i ochrony środowiska.	

6.3	
Współpraca z innymi podmiotami	Ze stanowiskami pracy:
1)	ds. inwestycji, drogownictwa, pozyskiwania środków zewnętrznych oraz zamówień publicznych;
2)	ds. obronnych, obrony cywilnej, zarządzania kryzysowego oraz zaopatrzenia w wodę i odprowadzania ścieków.	
7	Wyposażenie stanowiska pracy	Pracownikowi zapewnia się wyposażenie odpowiednie do zajmowanego stanowiska	

8	
Warunki pracy	1)	miejsce wykonywania pracy – budynek Urzędu Gminy (oraz wyjazdy w teren);
2)	umowa o pracę, wymiar czasu pracy 1 etat;
3)	przewidywany termin rozpoczęcia pracy – 15 października 2021 r.;
4)	praca na czas określony do kwietnia 2022 r. z możliwością zawarcia umowy na czas nieokreślony, w przypadku spełnienia oczekiwań;
5)	obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie;
6)	stanowisko młodszy referent.	

11	
Wynagrodzenie i inne świadczenia	
Wynagrodzenie wg ustawy o pracownikach samorządowych oraz rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w urzędach gmin, starostach powiatowych i urzędach marszałkowskich	

Sporządziła:
Teresa Lipska
Sekretarz Gminy
Zatwierdzam

WÓJT
 /-/ Andrzej Żołyński