Somianka, dnia 21 grudnia 2021 r.
SG.2003.4.2021

OPIS STANOWISKA PRACY PRACOWNIKA
Urzędu Gminy Somianka lub kierownika gminnej jednostki organizacyjnej	
1	Stanowisko	ds. planowania przestrzennego, gospodarki nieruchomościami, rolnictwa i ochrony środowiska	
2	Lokalizacja w strukturze organizacyjnej	Samodzielne stanowisko pracy podległe bezpośrednio Wójtowi Gminy, praca w zespole trzyosobowym	
3	Krótka charakterystyka i cel pracy	Stanowisko zapewnia realizację zadań związanych z planowaniem przestrzennym	
4	Zakres obowiązków	

4.1	
Podstawowe	
W szczególności:
W zakresie planowania przestrzennego, w tym m. in.:
1)	udostępnianie studium i planu miejscowego zainteresowanym osobom oraz wydawanie wypisów i wyrysów z planu;
2)	prowadzenie spraw związanych z wydawaniem decyzji o ustaleniu lokalizacji inwestycji celu publicznego, w tym wyłanianie wykonawcy do sporządzenia projektu tej decyzji;
3)	prowadzenie rejestru wydanych decyzji o ustaleniu lokalizacji inwestycji celu publicznego o znaczeniu powiatowym i gminnym;
4)	prowadzenie spraw związanych z wydawaniem decyzji o warunkach zabudowy, w tym wyłanianie wykonawcy do sporządzenia projektu tej decyzji;
5)	prowadzenie rejestru wydanych decyzji o ustaleniu warunków zabudowy.	

4.2	
Nieregularne	
W szczególności:
W zakresie planowania przestrzennego, w tym m. in.:
1)	prowadzenie spraw związanych ze sporządzeniem lub zmianą studium uwarunkowań i kierunków zagospodarowania przestrzennego gminy;
2)	prowadzenie spraw związanych ze sporządzeniem lub zmianą miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego;
3)	prowadzenie rejestru planów miejscowych oraz wniosków o ich sporządzenie lub zmianę, gromadzenie materiałów z tym związanych oraz przechowywanie oryginałów planów, również uchwalonych i nieobowiązujących;
4)	wydawanie zaświadczeń o zgodności budowy i zamierzonego sposobu użytkowania obiektu z ustaleniami obowiązującego miejscowego planu zagospodarowania przestrzennego (art. 48b ust. 2 pkt 1 i ust. 3 pkt 1, art. 57 ust. 1 pkt 7a i art. 71 ust. 2 pkt 4 Prawa budowlanego);
5)	prowadzenie spraw związanych z wygaśnięciem decyzji o warunkach zabudowy i decyzji o ustaleniu lokalizacji inwestycji celu publicznego (art. 65).	
4.3	Zakres uprawnień	1)	zapewnienie lektury fachowej, aktów normatywnych, dostęp do programu prawniczego oraz możliwość udziału w szkoleniach doskonalących;
2)	pozostałe uprawnienia regulują przepisy ustawy o pracownikach samorządowych (rozdział 3), przepisy Kodeksu Pracy oraz przepisy Regulaminu Pracy w Urzędzie Gminy Somianka.	

4.4	
Znajomość przepisów prawa	1)	Kodeksu postępowania administracyjnego;
2)	ustawy o samorządzie gminnym;
3)	ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym i przepisów wykonawczych;
4)	ustawy o ochronie gruntów rolnych i leśnych;
5)	ustawy o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko i przepisów wykonawczych.	
5	Przełożeni	Wójt Gminy	
6.	Relacje do innych pracowników	
6.1	Osoba na stanowisku zastępuje	Pracownika ds. planowania przestrzennego, gospodarki nieruchomościami, rolnictwa i ochrony środowiska	
6.2	Osoba na stanowisku jest zastępowana przez	Pracownika ds. planowania przestrzennego, gospodarki nieruchomościami, rolnictwa i ochrony środowiska	

6.3	
Współpraca z innymi podmiotami	Ze stanowiskami pracy ds. inwestycji, drogownictwa, pozyskiwania środków zewnętrznych oraz zamówień publicznych	
7	Wyposażenie stanowiska pracy	Pracownikowi zapewnia się wyposażenie odpowiednie do zajmowanego stanowiska, w tym zestaw komputerowy z oprogramowaniem i drukarkę	

8	
Warunki pracy	1)	miejsce wykonywania pracy – budynek Urzędu Gminy (oraz sporadyczne wyjazdy w teren);
2)	umowa o pracę, wymiar czasu pracy 1 etat;
3)	przewidywany termin rozpoczęcia pracy – do uzgodnienia z osobą wybraną do zatrudnienia;
4)	praca na czas 6 miesięcy. z możliwością zawarcia umowy na czas nieokreślony, w przypadku spełnienia oczekiwań;
5)	wynagrodzenie wypłacane w rozliczeniu miesięcznym;
6)	stanowisko młodszy referent;
7)	obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie;
8)	praca siedząca, wymagająca wysiłku umysłowego.	

11	
Wynagrodzenie i inne świadczenia	
Wynagrodzenie wg ustawy o pracownikach samorządowych oraz rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w urzędach gmin, starostach powiatowych i urzędach marszałkowskich	

Sporządziła:
Teresa Lipska
Sekretarz Gminy
Zatwierdzam